組織員工關(guān)于電氣識圖培訓
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭，而人才的競爭，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的開發(fā)。這就迫切需要加強職工技能培訓，提高職工技能和知識，開發(fā)職工智慧潛能，激發(fā)職工創(chuàng)新欲望，增強職工市場競爭力，提升企業(yè)勞動績效，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)員工培訓，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。
故此經(jīng)公司決定有技術(shù)部工程師侯工為員工講解電氣圖紙如何認識，由淺入深為大家介紹了圖紙的構(gòu)成、圖標的認識、圖紙的注意點和日常大家經(jīng)常遇到的識圖困難的地方。為大家解惑 ，在培訓會議上，員工們不僅認真學習，而且也提出了自己的見解，如何更好的提高工作效率的方法。這次培訓的舉行不僅達到了培訓的目的，也體現(xiàn)了員工對公司生產(chǎn)關(guān)心，負責。
公司的發(fā)展其實關(guān)系到公司每位員工的發(fā)展，所以大家都是一個整體，就像我們公司的標語“今天我以貫通為榮，明天貫通以我為榮?！?。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和收益最大化，人力資源戰(zhàn)略是關(guān)鍵。各種技術(shù)培訓為企業(yè)帶來的利益顯然是可觀的，所以大力提高企業(yè)對員工的培養(yǎng)是企業(yè)始終發(fā)展的方向，是企業(yè)追求的目標。我們也會不斷組織各種培訓，來提高我們的人員水平。